¿Estás pensando en trabajar en España o ya estás aquí y necesitas regularizar tu situación laboral?

En este guía, te contamos todo lo que necesitas saber sobre los permisos de trabajo en España, desde los tipos de permisos hasta los procesos detallados para obtenerlos.

Además, te indicaremos cómo comunicarte sin compromiso con abogados especializados en trámites de extranjería en tu ciudad, quienes te brindarán asesoría sobre los pasos a seguir en tu caso.

Tipos de permisos de trabajo en España

España ofrece una variedad de permisos de trabajo que se ajustan a diferentes circunstancias y necesidades.

Te contamos cuáles son los más comunes y algunos ejemplos específicos para entender mejor cómo se aplican en casos reales.

Residencia por cuenta ajena

La residencia por cuenta ajena Este es uno de los permisos más frecuentes entre los trabajadores no comunitarios.

Requiere que el solicitante tenga una oferta de trabajo de al menos un año a jornada completa.

Los requisitos incluyen no estar irregularmente en España, carecer de antecedentes penales y pagar las tasas correspondientes.

Es fundamental también que el puesto de trabajo no haya podido ser cubierto por un residente español o de la UE, a menos que se trate de profesiones incluidas en el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura.

Residencia por cuenta propia

El permiso de trabajo por cuenta propia es ideal para aquellos que desean emprender y abrir su propio negocio en España.

Los solicitantes deben demostrar que no se encuentran irregularmente en el país, no tienen antecedentes penales y poseen la cualificación necesaria para la actividad que van a desarrollar.

Además, deben acreditar que disponen de la inversión suficiente para el negocio y que esta podría crear empleo.

Residencia para prácticas

Este permiso es accesible para personas de terceros países que hayan completado estudios recientemente y tengan una oferta de prácticas relacionada con su formación.

Este permiso es particularmente atractivo porque no se considera la situación nacional de empleo.

Residencia como profesional altamente cualificado

Dirigido a individuos con alta cualificación y que recibirán un salario considerablemente alto.

Este permiso se gestiona a través de la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos y es más rápido de obtener para aquellos con ofertas de empleo en sectores estratégicos o que implican alta tecnología y/o impacto económico significativo para España.

Residencia de larga duración

Este permiso se otorga a quienes han residido legalmente y de manera continuada en España durante cinco años. Permite trabajar en cualquier parte del territorio español sin limitaciones.

Requisitos y condiciones para obtener un permiso de trabajo en España

Obtener un permiso de trabajo en España requiere cumplir con una serie de requisitos y condiciones que varían según el tipo de permiso solicitado. 

• Estado de residencia: para solicitar cualquier tipo de permiso de trabajo, es imprescindible tener una autorización de residencia válida o estar en proceso de obtenerla.

• Edad mínima: los solicitantes deben ser mayores de 16 años para trabajar por cuenta ajena y mayores de 18 para actividades por cuenta propia.

• Oferta de empleo: excepto para permisos de trabajo por cuenta propia, se requiere tener una oferta de empleo de un empleador establecido en España. El contrato debe garantizar condiciones de trabajo equivalentes a las de los trabajadores españoles en términos de salario, horario y seguridad laboral.

• Cumplimiento de requisitos sectoriales: dependiendo del sector y la naturaleza del trabajo, puede ser necesario poseer ciertas cualificaciones o licencias profesionales. Por ejemplo, para trabajos regulados como la medicina o la ingeniería, se requiere la homologación de títulos extranjeros y, en algunos casos, la colegiación.

• Ausencia de antecedentes penales: tanto en España como en cualquier otro país de residencia anterior durante los últimos cinco años.

• No estar sujeto a prohibiciones de entrada: no estar en la lista de personas a las que se les prohíbe entrar en el espacio Schengen.

• Situación nacional de empleo: para ciertos permisos por cuenta ajena, el empleador debe demostrar que ha intentado cubrir el puesto con trabajadores nacionales o de la UE y que no ha sido posible. Esto se verifica a través de un informe negativo de la situación nacional de empleo, salvo en ocupaciones de difícil cobertura.

• Salud: obtener un certificado médico que acredite que el solicitante no padece ninguna de las enfermedades que pueden tener graves repercusiones para la salud pública conforme a las disposiciones internacionales.

Proceso para gestionar un permiso de trabajo en España

El proceso para obtener un permiso de trabajo en España es complicado y se realiza en varias etapas:

• Solicitud de la autorización de residencia y trabajo: el proceso se inicia generalmente por el empleador, que debe presentar la solicitud en la Oficina de Extranjería correspondiente a la provincia donde el trabajo va a ser realizado. Esta solicitud debe incluir el contrato de trabajo, la descripción del puesto, y la justificación de la necesidad de contratar a un trabajador no comunitario.

• Revisión y aprobación: la Oficina de Extranjería revisa la solicitud y determina si se cumplen todos los requisitos. Este proceso puede tardar hasta tres meses. Si la autorización es aprobada, se notifica al empleador y al trabajador.

• Solicitud de visado de trabajo: si el trabajador se encuentra fuera de España, el siguiente paso es solicitar un visado en el consulado o embajada española en su país de residencia actual. Este visado es necesario para poder entrar en España y debe solicitarse presentando la autorización de trabajo aprobada.

• Entrada en España y trámites adicionales: una vez en España, el trabajador debe solicitar su Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en la comisaría de policía correspondiente dentro de un mes desde su entrada al país. Además, debe inscribirse en la Seguridad Social para recibir su número de afiliación, que es necesario para iniciar la actividad laboral.

• Renovaciones: los permisos de trabajo son generalmente temporales y necesitan ser renovados antes de su expiración. La renovación está sujeta a la continuación de la relación laboral y al cumplimiento de las condiciones del permiso.

¿Cómo encontrar un abogado para la gestión de permisos de trabajo en España?

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