¿Te preguntas si puedes trabajar con una solicitud de asilo denegada?
En esta guía encontrarás toda la información necesaria para comprender las condiciones legales y las opciones disponibles para las personas cuya solicitud de asilo ha sido denegada, pero que desean o necesitan trabajar en España.
Además, podrás contactar sin compromiso con abogados especializados en derecho de extranjería y asilo en tu ciudad, quienes te asesorarán sobre cómo proceder para obtener permiso de trabajo tras una denegación de asilo.
Contenidos
Desmontando mitos
Muchas personas creen que una vez denegado el asilo, las puertas al mercado laboral se cierran por completo, pero hay opciones, te contamos cuáles son los principales mitos sobre esta realidad:
- La denegación del asilo no implica la imposibilidad de trabajar legalmente: el sistema legal español provee mecanismos que permiten a las personas con asilo denegado solicitar permisos de trabajo. La clave está en conocer los procedimientos adecuados y seguir los pasos legales pertinentes para acceder a estas oportunidades.
- No existen vías legales tras la denegación del asilo: el sistema jurídico ofrece varias opciones para quienes enfrentan esta situación. Entre ellas, el Certificado de Acto Presunto y el proceso de Contencioso Administrativo son vías legales diseñadas para proteger los derechos de los solicitantes, incluido el derecho al trabajo, mientras se resuelven sus apelaciones.
- El proceso es sencillo y rápido: trabajar con asilo denegado requiere paciencia, diligencia y, a menudo, la asistencia de un abogado especializado. Los procedimientos pueden ser largos y técnicos, lo que subraya la importancia de tener claras las expectativas y prepararse para un proceso que puede requerir tiempo y recursos.
¿Qué es el certificado de acto presunto?
El Certificado de Acto Presunto es una última opción para aquellas personas a las que se les ha denegado el asilo.
Basado en el artículo 117.3 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común, este certificado permite a los solicitantes mantener sus derechos y obligaciones mientras esperan la resolución de un recurso de reposición.
Es decir, cuando el asilo haya sido inicialmente denegado, este documento actúa como protección, manteniendo los derechos del solicitante, incluido el acceso al mercado de trabajo.
La vía del Contencioso Administrativo
El Contencioso Administrativo establece una vía más compleja, pero no por ello menos válida.
Aunque este proceso implica un mayor número de pasos y una interacción más directa con el sistema judicial, sigue siendo una vía legítima para aquellos que buscan reivindicar su derecho al trabajo tras una denegación de asilo.
La clave aquí radica en la solicitud de que un juzgado se pronuncie sobre el acceso al mercado laboral.
El poder de la persistencia: ¿es posible combinar ambos enfoques?
Una pregunta común entre los solicitantes es si es factible seguir ambos caminos simultáneamente: el Certificado de Acto Presunto y el Contencioso Administrativo. La respuesta es un rotundo sí.
Esta estrategia no solo es posible sino que también puede ampliar las posibilidades de éxito, al proporcionar un doble frente legal para asegurar el acceso al trabajo.
Aquí, la perseverancia es clave, y combinar estos enfoques puede ser decisivo.
¿Cómo encontrar un abogado para resolver un asilo denegado?
Para consultar a un abogado especializado en este tipo de casos, te invitamos a rellenar el formulario disponible en esta misma página en la que te encuentras ahora.
Tu solicitud se enviará a Melendos, una plataforma legal líder en España y de total confianza, la cual permite conectar a personas como tú con abogados expertos.
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