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España como destino predilecto para colombianos
Como ocurre con ciudadanos de otros países de América Latina, son muchos los colombianos que fijan sus objetivos vitales y laborales a corto plazo en España. Son muchos los motivos que atraen a los colombianos hasta el país europeo.
De hecho, la comunidad colombiana en España no hace más que crecer. En 2024, viven en España 518 074 personas nacidas en Colombia. ¿A qué se debe esa necesidad de trabajar en España siendo colombiano?
- Historia y conexión cultural: por motivos históricos, España y Colombia tienen mucho en común. El intercambio entre los dos territorios se remonta a siglos atrás y tiene como principal eje el idioma, lo que facilita la integración de los colombianos en el territorio español.
- Oportunidades laborales: la facilidad de integración, sumada al crecimiento económico y a los sectores en expansión del territorio, hacen de España un destino único para estos ciudadanos. Es relativamente fácil acceder a un amplio abanico de oportunidades para profesionales y trabajadores de diversas áreas.
- Calidad de vida: España ofrece la seguridad y garantías sociales, sanitarias y educativas de un país europeo de primer nivel. Además, a esto se suma un excelente clima templado y agradable durante todo el año.
Permiso de trabajo en España para colombianos
La mayor parte de colombianos que buscan instalarse en España con un permiso de trabajo entran al país como turistas. Una vez aquí, plantean la búsqueda de trabajo y se lanzan a buscar quien les firme un contrato.
Lejos de ser una buena idea, esto pone a los ciudadanos extranjeros en una posición comprometida: sin permiso de residencia y, por tanto, con un plazo máximo de permanencia legal o con la necesidad de quedarse dentro de las fronteras españolas de manera irregular.
Para evitar esta estrategia y los problemas legales y administrativos derivados, el Estado español se puso manos a la obra para abrir el abanico de posibilidades para los colombianos y otros extranjeros. Esto se concretó el 16 de agosto de 2022, cuando entró en vigor una reforma del Reglamento de Extranjería.
Esta reforma destaca principalmente por un motivo, y es que permite a los empleadores contratar a ciudadanos internacionales que ya se encuentran en España, facilitando así el protocolo para regular su estatus migratorio.
No obstante, esta no es una puerta abierta sin condiciones: para integrarse en el mundo laboral español, es esencial tener un permiso de residencia que se ajuste a la nueva normativa.
¿Qué opciones tienen aquellos que quieren permanecer en España de manera legal y en un estatus acorde a la realidad?
- Estudiantes: el visado por estudios es una buena opción para compatibilizar con el empleo. La legislación nacional permite que estas personas trabajen legalmente por un máximo de treinta horas semanales. Gracias a ello, la duración de su visado también se extiende por un año adicional de manera automática.
- Reagrupación familiar: la presencia de familiares en España es una herramienta muy interesante para la regulación de otros ciudadanos colombianos. Esta situación facilita la obtención del permiso de trabajo, especialmente si hay menores o personas con discapacidad o vulnerables implicadas en esta relación familiar.
- Contratación desde Colombia: la vía más clásica es la contratación directa desde Colombia. Así, las personas llegan a España ya con el contrato bajo el brazo y todos los trámites y permisos obtenidos. Esta fórmula es utilizada especialmente en el caso de los trabajadores de temporada. Un ejemplo son los agricultores, que reciben permisos de hasta cuatro años, para trabajar nueve meses de manera continuada.
- Arraigo: las personas que llevan más de dos años en España y quieren trabajar pueden conseguirlo gracias a un permiso de 12 meses. Además, esta opción también está abierta para aquellos colombianos que hayan residido legalmente en España, pero por el motivo que fuese no renovar su permiso, pudiendo solicitar de nuevo la residencia a través del arraigo de segunda oportunidad.
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Proceso para obtener visado de trabajo desde Colombia
El sistema más tradicional es obtener el visado de trabajo desde el país de origen. En ese sentido, y aunque los colombianos pueden entrar a España solo con el pasaporte, aportar el permiso de trabajo es una forma de evitar problemas o preguntas incómodas en la frontera. Las opciones son.
- Permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena: se gestiona antes de iniciar el viaje, desde Colombia. Es importante tener en cuenta que, desde 2008, algunas ofertas laborales priorizan la contratación de ciudadanos españoles y de la UE.
- Permiso de residencia y trabajo por cuenta propia: las personas que deseen iniciar un negocio propio tienen que iniciar el trámite del visado desde Colombia. Entre los requisitos para que se otorgue está el hecho de presentar un plan de negocio realista y un informe de viabilidad del proyecto a medio y largo plazo.
Empleos más frecuentes ocupados por colombianos en España
Quien opta por trabajar en España siendo colombiano debe saber que las opciones son muchas y variadas. Sin embargo, existen una serie de trabajos o sectores donde las contrataciones de ciudadanos de América Latina son más habituales:
- Hostelería: camareros en bares y restaurantes, cocineros y ayudantes, personal de limpieza en hoteles y recepcionistas.
- Comercio: vendedores en tiendas, cajeros, representantes de ventas y personal de atención al cliente.
- Transporte: conductores de taxis y vehículos alquilados, repartidores de mensajería y comida, y operarios de logística.
- Construcción: albañiles, pintores, electricistas y fontaneros.
- Servicios domésticos: empleados de hogar, cuidadores de niños y ancianos, y jardineros.
- Sanidad: auxiliares de enfermería y cuidadores en residencias.
- Educación: profesores de español e instructores en academias.
Por supuesto, también existen oportunidades laborales dentro de los puestos de alta capacitación. Entre estos destacan los profesionales de la medicina, los arquitectos y las ingenierías.
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